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這份網上辦理轉移指南快收好！

醫療保險的網上辦理攻略

網上辦理醫療保險關系轉出

（參保憑證打?。?/span>

方式一

在廣東省的參保記錄，可登錄微信小程序“粵醫?！?，激活醫保電子憑證后，選擇“業務辦理”→點擊“醫保參保憑證打印”→下載打印《基本醫療保險參保憑證》。

方式二

登錄廣東省政務服務網（http://www.gdzwfw.gov.cn）→個人服務→按部門分類→佛山市社會保險基金管理局→基本醫療保險關系轉移接續→出具《參保憑證》→在線辦理→上傳相關資料。

方式三

登錄“國家醫療平臺”APP→選擇“地方專區”→選擇“廣東省”→點擊“醫保關系轉出申請”→填寫相關個人信息→提交。

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網上辦理醫療保險關系轉入

方式一

登錄微信小程序“粵醫?！?，激活醫保電子憑證后，選擇“業務辦理”→點擊“醫保關系轉入申請”→填寫相關個人信息→上傳《基本醫療保險參保憑證》→提交。

方式二

登錄廣東省政務服務網（http://www.gdzwfw.gov.cn）→個人服務→按部門分類→佛山市社會保險基金管理局→基本醫療保險關系轉移接續→轉移接續手續辦理→在線辦理→上傳相關資料。

方式三

登錄“國家醫療平臺”APP→選擇“地方專區”→選擇“廣東省”→點擊“醫保關系轉入申請”→填寫相關個人信息→提交。

溫馨提示

此業務限本人登錄辦理，暫無法代辦，申請辦理醫療保險關系轉入前需先參加佛山市職工醫療保險次月才能申請，如異地醫療保險有金額轉入并首次參加佛山市職工醫療保險的人員需領取佛山市社?？ú⒓せ詈蟛拍苌暾堔k理轉入。

在佛山懷孕分娩

除了生育報銷以外

還有其他補貼嗎？

有的！

生育津貼你了解嗎？

那是不是生了娃就有生育津貼呢？

不是的！

領取生育津貼需要符合哪些條件？

@各位南海職工

一起來看看~

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受理范圍：

（一）用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月1日起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇。

（二）分娩上月及當月正常參加生育保險并繳費，產假期間正常繳費的。

所需材料：

(一)市直單位申領生育津貼

市直用人單位已向其參保職工墊付生育津貼（即產假工資）的，可在其分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術次日起3年內填寫《生育保險待遇申請表》向參保所屬醫療保障經辦機構申領生育津貼。

屬于以下情形的，還需根據情況提供如下材料：

1.職工在產假期間更換單位但未中斷參保繳費的，由更換前后的用人單位分別到參保所屬醫療保障經辦機構申請，分別核發生育津貼給分娩時所在用人單位及產假期間更換后的用人單位。其中用人單位在申領津貼前注銷的，還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復印件，由個人申領已注銷單位的津貼。

2.分娩時所在單位在產假期間或期后已注銷有承繼單位的，還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復印件，由其承繼單位申領整個產假期間的生育津貼。

3.用人單位沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用，需劃入法人代表賬戶或其他單位賬戶的，用人單位提供情況說明并蓋章確認。

4.參保職工當次分娩、終止妊娠或施行計劃生育手術未享受生育醫療費用待遇的，需提供醫療機構醫學證明材料原件。

(二)個人申領生育津貼

有下列情況之一的，市直職工本人可在產假或者計劃生育手術休假結束后的次日起3年內，向參保所屬醫療保障經辦機構申領生育津貼：

1.在職工按照規定享受產假或者計劃生育手術假期期間或期后，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經營而未領取生育津貼且無承繼單位的，職工本人填寫《生育保險待遇申請表》，并提供用人單位已注銷的證明材料的原件或復印件。

2.用人單位無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人先填寫《生育保險待遇申請表》，如符合待遇發放條件，醫療保障經辦機構向用人單位發出《佛山市個人申領生育津貼單位告知書》，核實參保人產假工資支付情況。若核實情況與個人承諾書中所述一致，醫療保障經辦機構將在核實后20個工作日內支付津貼款項到個人提供的賬戶中。

辦理時限：

本業務辦結時限為20個工作日。

辦理程序：

用人單位已墊付生育津貼的，可以在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向參保所屬醫保經辦機構申領生育津貼的。

注：是否需預約具體詳見各行政服務中心要求。

注意事項：

一、生育津貼計算辦法的相關規定

生育保險基金計發生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數之和確定。

本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數計算。

二、生育津貼假期天數的相關規定

（一）女職工生育享受產假：

順產的，計98天；難產的，增加30天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

其中產前可以休假天數，參照《廣東省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》的規定執行。

（二）女職工終止妊娠享受產假：

懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，計15天至30天；

懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；

懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。

（三）職工享受計劃生育手術休假：

取出宮內節育器的，計1天；

放置宮內節育器的，計2天；

施行輸卵管結扎的，計21天；

施行輸精管結扎的，計7天；

施行輸卵管或者輸精管復通手術的，計14天。

同時存在兩種以上計劃生育手術情形，或者同時存在生育和計劃生育手術情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數。

用人單位應保障女職工的合法權益，依法享有規定的產假。女職工實際休產假天數低于生育津貼的假期天數，按上述規定假期計發生育津貼。