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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），省委組織部、省人力資源社會保障廳決定集中開展2023年全省事業單位公開招聘高校畢業生工作?，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位：

全省各級事業單位招聘工作人員13058名。應聘人員可通過廣東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網（https://www.gdzz.gov.cn）、廣東人事考試網（http://rsks.gd.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件。

其中，南海區事業單位招聘崗位：

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二、招聘對象：

招聘對象為普通高校、職業學校、技工院校畢業生。其中：

（一）國內普通高校、職業學校、技工院校2023年應屆畢業生（非在職）須于2023年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內就讀的中外合作辦學2023年應屆畢業生（非在職）須于2023年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應聘人員須于面試資格審核前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、薪酬待遇：

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

四、招聘條件：

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；

3.聘用后即構成回避關系的；

4.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

關于報考程序、考試等更多信息

五、報考程序：

（一）報名

本次招聘實行網絡報名。應聘人員請于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統（考生報名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡稱“招聘系統”）報名。報名事宜詳見系統中的《考生報名指南》。

應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名開始后的前2天每天10時、16時，系統將發布各崗位報名的人數。報名截止后3個工作日內，系統將公布崗位報名總人數。

（二）報名確認

應聘人員請于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登錄招聘系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的應聘人員報名不成功。

（三）打印準考證

報名成功的應聘人員請登錄招聘系統，自行下載打印準考證。準考證打印時間將在廣東省人力資源和社會保障廳網站、廣東人事考試網另行公告。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

六、考試：

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

（一）筆試

筆試主要測評基本能力。應聘人員須按照準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。

筆試于2023年5月進行，具體時間將在廣東省人力資源和社會保障廳網站、廣東人事考試網另行公告。

（二）筆試成績公布

筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。

（三）劃定筆試合格分數線

筆試合格分數線由各縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。

（四）面試

1.入圍面試人員。

在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。

入圍面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。

2.資格審核。

面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

入圍面試人員未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

3.面試組織。

面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

（五）考試綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

七、體檢與考察：

按招聘崗位，根據考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。

八、公示與聘用：

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門在同級事業單位人事綜合管理部門門戶網站公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規定辦理聘用手續。

九、遞補：

出現下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

（一）應聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

十、其他事項：

（一）本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件2），并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（二）汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、云浮等市的鄉鎮事業單位聘用人員應在招聘單位服務不少于5年。期間，可報考公務員，并可按有關規定在本縣（市、區）鄉鎮事業單位間交流。

（三）本次招聘將結合考生報名情況等決定是否進行補錄。如進行補錄，具體事項將在廣東省人力資源和社會保障廳網站、廣東人事考試網另行公布。

（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”“協議班”，輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。

（五）本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。

（六）應聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告期間可登錄招聘系統查詢；報名期間并可致電招聘崗位所屬地區事業單位人事綜合管理部門咨詢（附件3）。電話咨詢時間為：4月10日至4月12日8:30-12:30、14:00-18:00。

咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

（七）本次招聘有關事宜將適時通過廣東省人力資源和社會保障廳網站、廣東人事考試網公布，請應聘人員及時關注。

  3月20日下午，區應急管理局組織召開荔灣區2023年安全生產執法工作會議。區安委辦主任、應急管理局局長陳志科、區應急管理局副局長江大慶，區應急管理局相關科室工作人員，以及各街道辦事處安全生產分管領導、安全生產執法工作部門負責人參加會議。    
  會上，區應急管理局相關科室工作人員通報了去年我區安全生產執法工作情況和生產安全事故統計情況，進一步研究部署今年安全生產委托執法工作。
  陳志科同志就做好2023年安全生產執法工作強調了三點要求：一是要認清嚴峻形勢，深刻認識做好安全生產工作的重要性，不斷強化執法工作，精進業務水平，力爭我區2023年安全生產執法工作在全市取得好成績；二是要加強分析研判，圍繞重點行業、重點領域、重點事項，全面強化轄內隱患排查和執法監管，切實解決“重檢查、輕處罰”問題，多措并舉督促企業落實安全生產主體責任，全力確保我區安全生產形勢穩定；三是要繼續加大廣州市安全生產工作群信息報送力度，深入挖掘工作亮點和創新做法，提高信息報送質量，及時展現荔灣區應急管理工作的特色和風采。